Administración Pública (European Group for Public Administration) y el Instituto Internacional de Ciencias de la Administración (International Institute of Administrative Sciences). Esta edición se ha celebrado en Bruselas en formato semipresencial, lo que ha facilitado la asistencia de investigadores de cualquier parte del mundo.
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Como consecuencia de la expansión de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) el dato se está convirtiendo en el nuevo petróleo. Dentro de la estrategia de datos de la Comisión Europea se esboza un escenario para 2025 que parece confirmar esta idea. Entre otras cifras, estima un incremento del 530% del volumen global de datos, un aumento a 829.000 millones de euros en el valor de la economía de datos, un número de profesionales de datos en la UE que dobla el actual alcanzando los 10,9 millones, e incluso se habla de un 65% de población europea que contaría con competencias digitales básicas.
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Este post se basa en el documento El papel de la Inteligencia Artificial en la igualdad de género: un análisis comparado entre la UE, Suecia y España, seleccionado en la convocatoria Estudios de Progreso 2020, de la Fundación Alternativas.
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Cuando alguien se pregunta si existe igualdad de género en el sector público español, la respuesta podría parecer sencilla. Del total de 2.598.481 personas que trabajan en las administraciones públicas, 56,76% son mujeres, de acuerdo con datos de julio de 2020. Pero un análisis detallado demuestra que aún quedan muchos retos pendientes para acabar con la segregación vertical y horizontal, y alcanzar así una igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
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